2026年度镇江人社行业职业资格准入和水平评价管理服务项目

采购需求概况

镇江人社行业职业资格准入和水平评价管理服务项目主要是通过开展技能人才评价机构布局，实施技能人才评价质量监管，协调推进全市技能人才评价工作，完成省、市下达的技能人才评价指标。根据《人力资源社会保障部办公厅关于做好人力资源社会保障部门职业资格实施机构职能调整有关工作的通知》（人社厅发〔2020〕49号）要求：各级人力资源社会保障部门职业技能鉴定中心职能调整为加强技能人才评价质量监督、提供公共服务等工作。该项目需要我市熟悉行业职业资格准入和水平评价管理服务具体工作人员6人，来完成：一是省人社厅下达我市技能人才评价目标任务新增取得职业资格证书或职业技能等级证书1.7万人次。其中：新增高技能人才4800人次，新增技师和高级技师250人次，技术技能人才评价贯通100人次；二是人社厅下达我市新的技能人才评价目标任务新增取得人工智能类职业技能等级证书2500人次；三是对全市技能人才评价工作开展质量督导；四是为各类职业技能竞赛提供技术服务。