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南通市第四人民医院2025年2月 · 2025-02-12
建设目标: 1、提升“智慧管理”能力:通过构建协同办公分级分权管理体系,建立统一的系统标准和数据规范,实现医院内部各个科室和科室之间的协同管理和高效沟通。 2、实现业务整合和数据共享:将医院日常业务信息整合在一起,形成具有特色、高效的业务、办公的软件环境。同时,实现各科室、科室之间的数据共享和标准化工作流程,改善信息流通渠道。 3、优化运营成本和提高工作效率:通过实现医院核心业务的有效管理和协同,帮助医院在投入有限人力的情况下能够充分调配资源,编制信息管理网,将医院从科室到个人纳入到整体统筹中,大大优化了运营成本,提高了工作效率。 4、提升个人工作效率和知识管理:通过统一用户管理、统一门户构建、一体化办公和集成与开发等手段,为全院人员提供一个个人事物处理平台,管理个人的时间、活动、信息、知识等。